Ondanks de negatieve connotatie heeft roddelen veel voordelen. Sterker nog, het is van levensbelang om in grote groepen samen te kunnen werken. Toch kan de roddelaar op weinig waardering rekenen. Hoe komt dat? En wat is wél de beste manier om te roddelen? Daar doet UvA-gedragswetenschapper Terence Dores Cruz onderzoek naar.
Waarom roddelen we eigenlijk?
‘Om meer informatie te krijgen over de mensen in ons sociale netwerk. Via roddelen kom je namelijk meer te weten over mensen – ook als je daar niet direct contact mee hebt. Zo weten mensen met wie ze op moeten trekken. Het is zelfs cruciaal geweest in onze evolutionaire geschiedenis. Volgens evolutionair psycholoog Robin Dunbar slaagden mensen er door te roddelen in om relaties te onderhouden in grotere groepen van 50 tot 100 mensen.’
‘Wel is het belangrijk om een onderscheid te maken tussen motivaties om te roddelen. Dat kan sociaal zijn: je wilt de groep of een individu helpen, of om competitieve redenen: je wilt iemand in een kwaad daglicht zetten om een promotie binnen te slepen. In mijn proefschrift heb ik allebei die motivaties onderzocht en hadden de sociale motivaties de overhand. Maar ik weet niet of ik dat naar de rest van de wereld kan extrapoleren.’
Lees het hele interview op de site van Folia, van de UvA.
