Mantelzorgen heeft veel invloed op je werkende leven. Mantelzorgers hebben een lager uurloon en zijn minder tevreden met hun werk. Dat concludeert socioloog Klara Raiber, die op 2 juli haar proefschrift verdedigde aan de Radboud Universiteit. Nu steeds meer mensen mantelzorger zijn, is het volgens de onderzoeker tijd voor structurele ondersteuning.
In onze vergrijzende samenleving zijn veel mensen mantelzorger, zeker nu de afgelopen jaren steeds meer professionele zorg is vervangen door mantelzorg. Hoe groot de impact van die zorg op het werk precies is onderzocht Raiber aan de hand van enquêtes die over meerdere jaren zijn afgenomen onder brede lagen van de Nederlandse, Britse en Duitse bevolking.
‘Wel is te zien dat mensen die jarenlang mantelzorger zijn iets meer voordelen ervaren,’ vertelt Raiber. ‘Reden daarvan kan zijn dat zij leren van mantelzorgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdmanagement en empathie. Voor die groep is het salarisverschil met andere collega’s kleiner, waarschijnlijk omdat ze een manier hebben gevonden om werk en zorg toch te combineren.’ Dat gold vooral voor mannen. Ze werden empatischer en betere planners.
Lees het hele bericht op de site van de Radboud Universiteit
